Reunidos em assembleia na tarde desta terça-feira, 17, em Florianópolis, professores estaduais decidiram não aceitar a proposta de Revitalização da Carreira do Magistério e começarão uma greve por tempo indeterminado a partir da próxima segunda-feira, 23. Informações são da rádio CBN/Diário.
As aulas ocorrerão normalmente até sexta-feira, 20. Até lá, a categoria aguardará um novo contato do Governo do Estado, para voltar a discutir o assunto, mas, mesmo que uma nova proposta seja apresentada antes dsso, não haverá assembleias neste período.
Os professores realizaram a assembleia no Centro de eventos CentroSul, no Centro da Capital. Havia caravanas de professores de todo o Estado. Eles recusaram a proposta que daria ganhos salariais aos professores graduados e com especialização, cerca de 20 mil ativos, e o piso nacional garantido para os de menor graduação, cerca de 30 mil.
Na segunda-feira, 16, o secretário estadual da Educação, Eduardo Deschamps, apresentou o que o governo chamou de projeto de Revitalização da Carreira do Magistério aos diretores do Sindicato dos Trabalhadores em Educação (Sinte), com ganhos salariais da categoria. O impacto na folha de pagamento será de R$ 600 milhões.
Atualmente, um professor em início de carreira com nível superior ganha apenas 3% mais do que um com magistério. A proposta é que essa diferença suba para 30%; 50% para especialização; 65% para Mestrado e 75% para Doutorado.
Os salários de professores com magistário/segundo grau passariam de R$ 609,46 para R$ 1.450,87; com nível superior, de R$ 993,16 para R$ 1.886,13; e com Especialização, de R$ 1.267,81 para R$ 2.176,31.
O objetivo é recuperar em patamares condizentes com a nova realidade, a defasagem imposta pela Lei do Piso Nacional (Lei Federal n° 11.738) sobre os vencimentos dos níveis de formação superior, especialização, mestrado e doutorado em relação ao nível do magistério. O prazo para implementação da proposta começa em agosto de 2012, e segue em janeiro, maio, setembro e dezembro de 2013.
Na proposta constam ainda as seguintes ofertas: a nova tabela será aplicada por meio de ajustes em agosto de 2012, janeiro, maio, setembro e dezembro de 2013; será feito um concurso para quadro efetivo no segundo semestre de 2012; haverá aumento do vale-alimentação em 100%; será criada uma nova política salarial do Governo com estabelecimento de data-base; e será estabelecido o diálogo permanente entre o Governo e a categoria.
Foto: Apresentação da proposta na Secretaria de Estado da Educação – James Tavares / SECOM
