A startup Yungas, única do mercado brasileiro que trabalha com conceito Customer Success para franchising, está com vagas de trabalho abertas.
A empresa de Florianópolis oferece 1(uma) vaga de operador customer success e 1(uma) para estágio em gestão de pessoas. Para desenvolvedor pleno/sênior, há sempre vagas abertas.
As vagas são híbridas, com 40h semanais (estágio são 30 h), com parte do trabalho no escritório – Lemonadde Coworking, no bairro Itacorubi (duas ou três vezes/semana) – e parte em home office.
A Yungas oferece ambiente descontraído, comunidade de empreendedores e mentores experientes e oportunidade de experimentar novos desafios.
Vagas
Desenvolvedor Pleno/Sênior – CLT
Requisitos: autodidata, espírito empreendedor e mindset ágil e conhecimento em Python, JS e GIT.
Diferenciais: Flask, Django ou FastAPI; Templates Jinja; Svelte ou React+Redux+(Redux-saga ou Redux-observable); – Programação funcional com Javascript; – AWS (em especial RDS, S3, EC2);
Desafio: atualizações das novas funcionalidades, melhorar a usabilidade dos usuários e facilitar a tomada de decisão dos gestores das franqueadoras.
Customer Success Operations – CS Ops
Requisitos: deve estar cursando engenharia, administração ou economia e residir na Grande Florianópolis.
Diferenciais: experiência em ferramentas de análise de dados; conhecimentos em SQL; entender conceitos de Customer Success; familiaridade com ferramentas do Google e experiência em empresas de tecnologia e, ainda, ter habilidade em desenhar processos escaláveis e conhecimento em Excel/Sheets
Desafio: encantar os clientes Yungas gerando valor através de dados relevantes.
Estágio em Gestão de Pessoas
Requisitos: faculdade de psicologia e administração (ou afins) em curso e residir na Grande Florianópolis; conhecimento e/ou experiência em técnicas de feedbacks e
experiência em processos seletivos.
Diferenciais: Foco na integração, capacitação e gestão do conhecimento da área.
O profissional atuará no planejamento e execução das entregas da área acompanhamento dos colaboradores (clima organizacional) e estruturação e execução
Desafio: atuar na atração, retenção, engajamento e desenvolvimento dos demais colaboradores com foco no equilíbrio do time entre bem-estar, alinhamentos culturais e desempenho em curto, médio e longo prazo.
Interessados enviar CV para marcos@yungas.com.br
