Levantamento realizado pela ACATE e SinSalarial reúne dados de empresas de todo o Brasil sobre remuneração, benefícios e tendências do mercado tech
A Pesquisa Salarial Nacional do Setor de Tecnologia abre sua 13° edição de 2026 no próximo dia 12 de maio, com o início da coleta de informações junto a empresas de tecnologia de todo o país. Realizado pela Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE) em parceria com a SinSalarial, o estudo reúne dados sobre remuneração fixa e variável, benefícios, turnover, formatos de contratação, estrutura organizacional e indicadores de recursos humanos no setor tech. As informações para participar estão disponíveis no site: https://sc.acate.com.br/pesquisa-salarial-nacional-de-tecnologia
Reconhecida como uma das principais referências do mercado de tecnologia para análise de remuneração e gestão de pessoas, a pesquisa chega à sua 13ª edição consolidando uma base nacional de informações estratégicas para empresas do segmento. Em 2025, o levantamento contou com a participação de 190 empresas de oito estados brasileiros e consolidou mais de 19 mil informações salariais relacionadas a mais de 270 cargos da área de tecnologia.
Além dos dados salariais, a pesquisa também mapeia tendências relacionadas a benefícios, modelos de trabalho, saúde mental, turnover, remuneração variável e movimentações do mercado de tecnologia, oferecendo às empresas um panorama comparativo para apoiar decisões de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
Para Diego Ramos, presidente da ACATE, o levantamento é uma ferramenta estratégica para o amadurecimento das empresas do setor. “Em um mercado cada vez mais competitivo, tomar decisões com base em dados é fundamental para equilibrar crescimento, retenção de talentos e sustentabilidade financeira. A pesquisa ajuda as empresas a entenderem os movimentos do setor e a construírem estratégias mais assertivas para gestão de pessoas”.
A edição de 2026 marca também mais uma parceria entre a ACATE e a SinSalarial na condução da pesquisa. Segundo Carolina Farah, CEO e fundadora da SinSalarial e diretora da Vertical Peopletech da ACATE, a proposta é ampliar ainda mais a relevância estratégica da pesquisa para o ecossistema de tecnologia brasileiro.
“A pesquisa permite que as empresas comparem suas práticas de remuneração e benefícios com os movimentos do mercado, ajudando na construção de estruturas mais competitivas e sustentáveis. Em um cenário de transformação acelerada do trabalho, esse tipo de inteligência se tornou essencial para decisões de gestão”, explica a diretora.
Metodologia
A Pesquisa Salarial Nacional do Setor de Tecnologia reúne informações de empresas de diferentes portes e segmentos do setor tech em todo o Brasil. A metodologia inclui alinhamento de cargos entre empresas participantes (job match), validação técnica das informações, auditoria dos dados e tratamento estatístico para garantir confiabilidade e confidencialidade dos resultados analisados.
As empresas poderão participar gratuitamente ou aderir a planos com acesso ampliado aos resultados da pesquisa. Os modelos incluem diferentes níveis de detalhamento dos dados de remuneração, benefícios e indicadores organizacionais, além de ferramentas de comparação e análise estratégica para apoiar decisões de gestão de pessoas.
Sobre a ACATE
A Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE) representa os interesses do setor tecnológico catarinense desde 1986. Suas ações buscam aumentar o reconhecimento dessa indústria no estado, país e internacionalmente. A entidade é gestora de iniciativas como a incubadora MIDITEC, o laboratório de inovação aberta LinkLab, as Verticais de Negócios, e a rede de investidores-anjo.
Sobre a SinSalarial
A SinSalarial é uma consultoria especializada em remuneração estratégica, que atua com dados de mercado, metodologia própria e visão prática de negócio para apoiar decisões relacionadas à gestão de pessoas e desempenho organizacional. A empresa oferece pesquisas salariais atualizadas, planos de cargos e salários e consultoria em remuneração total (total rewards), com soluções personalizadas para organizações que buscam mais competitividade, clareza e sustentabilidade em suas práticas de gestão. Com uma base de mais de 400 mil salários registrados, a SinSalarial já apoiou centenas de empresas na estruturação de políticas salariais alinhadas às estratégias de negócio e às dinâmicas do mercado de trabalho. A atuação da consultoria combina proximidade e conhecimento técnico para apoiar empresas na tomada de decisões com mais segurança, menor risco e maior impacto positivo nos resultados.
