A partir dessa quinta-feira, 8, o Centro Universitário Estácio de Sá promove um ciclo de palestras sobre currículo. O evento é aberto ao público e as vagas são limitadas.Os estudantes da instituição devem se inscrever por meio do sistema acadêmico da instituição e os demais interessados devem ligar para o número 3381-8062, e falar com Andresa Silva.
Na palestra inaugural do ciclo organizado pelo curso de Relações Humanas e o Espaço Estágio Emprego, “Seu currículo vale uma vaga: O que as empresas esperam de você”, a flexibilidade de relacionamento será um dos aspectos abordados. Essa característica é fundamental, diz Curti, por mostrar ao empregador que crises poderão ser tratadas de maneira amistosa até que se encontrem soluções. “Existem fatores externos que vão contra essa postura, como insegurança e estresse. Essas situações precisam ser superadas para o bem comum”, considera Curti.
Outro aspecto valorizado pelas empresas é o “generalismo”, que é a capacidade de candidato ter uma visão ampla dos processos de gestão de uma empresa e reconhecer a importância do seu trabalho dentro do todo. “Isso vai formar uma rede de processos, no qual cada um sabe o que esperar do outro”, pondera.
Se o candidato tem essas qualidades, ele precisa colocá-las em destaque no currículo. Geralmente, essas informações relacionadas ao comportamento do indivíduo aparecem no item características pessoais.
Além de se preocupar em ter um bom currículo para enviar aos futuros empregadores, o candidato precisa levar em conta a possibilidade de seus perfis na internet serem visitados durante o processo de seleção. Os perfis públicos precisam ser compatíveis com seus objetivos profissionais e demonstrar as características pessoais pontuadas no currículo. Sendo assim, as redes são usadas em favor do futuro empregado.
A internet ajuda também na hora de buscar informações sobre a empresa que o candidato pretende trabalhar. Antes de preparar o currículo – que deve ser curto e destacar o que interessa a vaga -, é aconselhada uma visita demorada no site institucional para conhecer a empresa para saber qual o perfil dos funcionários admitidos. Ainda mais importante é essa avaliação antes da entrevista pessoal.
