Estão abertas até 2 de abril as inscrições para o Programa Trainee 2012. Profissionais recém-formados em todas as áreas, que concluíram a graduação entre dezembro de 2007 e dezembro de 2011, tenham inglês avançado e disponibilidade para viagens e/ou mudança podem se inscrever no processo de seleção.
A inscrição deve ser feita pelo site do programa: www.gruporbs.com.br/trainee. Além do público externo, colaboradores da RBS também podem concorrer às dez vagas disponíveis.
A seleção será conduzida em parceria com a Cia de Talentos, maior consultoria da América Latina no segmento, com mais de 20 anos de atuação. Os aprovados serão acompanhados por executivos da empresa e atuarão nas operações do grupo no Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo.
A remuneração do trainee é compatível com o mercado e complementada por benefícios – plano de participação nos resultados, plano de previdência privada, assistência médica, seguro de vida, alimentação e transporte. O último processo, realizado em 2011, contou com 18,2 mil inscritos.
O programa é desenvolvido de forma que em até três anos os trainees alcancem uma posição de gestão e em até cinco anos um cargo de liderança estratégica.
Nas duas primeiras semanas, o trainee selecionado passa por uma fase de integração, que visa propiciar conhecimento geral da indústria de mídia e dos negócios do Grupo RBS e promover a familiarização com os valores e a cultura da organização.
Após a primeira etapa, os três primeiros anos do trainee na empresa são organizados da seguinte forma:
1º ano: Job Rotation – Atuação em diferentes áreas e negócios;
2º ano: On the Job – Atuação em área específica de um determinado negócio;
3º ano: Job de Liderança – Atuação em posição de liderança.
